Campanha Salarial 2018, Adesão à Greve e Luta para receber os retroativos devidos pela prefeitura!

No último dia 15 de fevereiro de 2018, os Servidores Públicos Municipais se reuniram em Assembleia Geral Extraordinária e aprovaram a Campanha Salarial 2018: A RECONSTRUÇÃO É NOSSA! A LUTA NÃO PARA, VAMOS RECONSTRUIR CANINDÉ! Foi aprovada também à adesão para A GREVE GERAL DO DIA 19 DE FEVEREIRO DE 2018 CONTRA O FIM DA APOSENTADORIA e a Luta para receber os retroativos devidos pela gestão municipal do prefeito Ednaldo da Farmácia.

A primeira pauta a ser debatida foi a Campanha Salarial 2018, onde o SINDISERVE-CANINDÉ, mais uma vez vem inovando em sua forma de fazer a luta sindical, trazendo o "MOMOENTO FORMAÇÃO", que é um pequeno espaço de tempo para fazer formação sindical em um determinado tema. veja abaixo o tema e a forma de realização da formação:

AFINAL, O QUE É UMA CAMPANHA SALARIAL?

É a luta coletiva e organizada dos trabalhadores, que representados por suas organizações sindicais, somam forças para negociar com os representantes da Gestão Municipal para que suas reivindicações sejam atendidas. O primeiro passo é a criação da Pauta de Reivindicações e depois a realização das rodadas de

NEGOCIAÇÕES COM OS GESTORES. 

Foram ainda apresentados em assembleia os 07 passos para a Campanha Salarial 2017.

"O tamanho da nossa luta, será o tamanho da nossa Conquista! Fizemos um estudo baseado no que pode ser transformado em salário; transformação das gratificações em salário, e o município começar a fazer o bom uso do dinheiro público" declarou o presidente do Sindiserve-Canindé Emanoel Aleixo.

Foi aprovado a proposta de tabela salarial no percentual de 10% (dez por cento) para todas as categorias como também 32 pautas de reivindicações.

PROPOSTA DE REAJUSTE SALARIAL - PERCENTUAL DE 10% (dez por cento).

NÍVEL/ GRAU	INICIAL LETRA A	03 ANOS LETRA B	06 ANOS LETRA C	09 ANOS LETRA D	12 ANOS LETRA E	15 ANOS LETRA F	18 ANOS LETRA G	21 ANOS LETRA H	24 ANOS LETRA I	27 ANOS LETRA J
I	1.112,45	1.145,82	1.180,20	1.215,60	1.252,07	1.289,63	1.328,32	1.368,17	1.409,22	1.451,49
II	1.188,49	1.224,14	1.260,87	1.298,70	1.337,66	1.377,79	1.419,12	1.461,69	1.505,55	1.550,71
III	1.366,73	1.407,74	1.449,97	1.493,47	1.538,27	1.584,42	1.631,95	1.680,91	1.731,34	1.783,28
ACS - ACE	1.424,22	1.466,95	1.510,96	1.556,29	1.602,98	1.651,07	1.700,60	1.751,62	1.804,16	1.858,29
IV	1.394,11	1.435,93	1.479,00	1.523,37	1.569,08	1.616,15	1.664,63	1.714,57	1.766,02	1.818,99
V	2.391,99	2.463,74	2.537,65	2.613,78	2.692,20	2.772,96	2.856,15	2.941,84	3.030,09	3.120,99
V-E	6.969,27	7.178,34	7.393,69	7.615,51	7.843,97	8.079,29	8.321,67	8.571,32	8.828,46	9.093,31
V-O	7.602,84	7.830,93	8.065,86	8.307,83	8.557,07	8.813,78	9.078,19	9.350,54	9.631,06	9.919,99
V-M	15.839,26	16.314,44	16.803,87	17.307,99	17.827,23	18.362,04	18.912,90	19.480,29	20.064,70	20.666,64

NÍVEL I - Ajudante de Pedreiro, Carpinteiro(a), Cozinheiro(a), Coveiro(a), Eletricista, Encanador(a), Gari, Marceneiro, Margarida, Operador(a) de Macas, Operador(a) Maquinas de Lavar Roupas, Pedreiro, Servente, Vigilante e Merendeira. NÍVEL II - Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Almoxarife, Auxiliar Laboratório de Analises Clinica, Motorista e Operador de Máquinas Automotivas. NÍVEL III – Agente de Saúde, Agente de Transito, Agente de Vig. Sanitária, Assistente Administrativo, Almoxarife, Auxiliar de Enfermagem, Atendente de Consultório Médico Odontológico (ASB), Fiscal de Serviços Urbanos, Fiscal de Tributos, Instrumentador Cirúrgico, Laboratorista, Recepcionista e Telefonista. ACS e ACE - Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias; NÍVEL IV - Técnico Agrícola, Técnico em Edificações, Técnico em Contabilidade, Técnico em Informática, Técnico em Laboratório de Analises Clínica, Técnico em Radiologia, Técnico em Turismo e Técnico em Enfermagem. NÍVEL V - Arquiteto, Assistente Social, Biólogo, Biomédico, Economista, Engenheiro Agrônomo, Turismólogo, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiologo, Geógrafo, Nutricionista, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Veterinário, Pedagogo, Professor de Educação Física, Médico Clínico Geral, Médico Ortopedista, Médico Gineco-Obstetra, Médico Otorrinolaringologista, Médico Neurologista, Médico Oftalmologista, Médico Urologista, Médico Dermatologista, Médico Pediatra, Médico Cirurgião Geral, Médico Anestesista, Médico Cardiologista e Médico Mastologista. NÍVEL V-E - Enfermeiro. NÍVEL V-O – Odontólogo. NÍVEL V-M – Médico.

PAUTAS DE REIVINDICAÇÕES 2018

1)   Reajuste Salarial;

2)   Extinção do Desvio de Função e cedências por apadrinhamento;

3)   Contratação do Plano de Saúde para os Servidores;

4)   Regulamentação de Direitos conquistados e Revisão do Plano de Carreira (Lei       227/2009);

5)   Periculosidade para os Vigilantes;

6) Reestruturação Administrativa com a participação do SINDISERVE-CANINDÉ;

7) Redução da Jornada de Trabalho para 30 horas semanais garantida em Lei;

8)   Regulamentar A Lei do adicional de Difícil Acesso aos servidores que trabalham no interior;

9)   Transformação de gratificações em salário decente para todos os servidores;

10) Abertura de concurso público, com editais construídos em conjunto com o sindicato, de acordo com a necessidade, com garantia de nomeação de todos aprovados, para por fim à terceirização de Canindé de São Francisco;

11) Aprovação do Projeto de Lei que Garanta Fardamento e Vestimentas em geral, como também crachás de identificação;

12)   Insalubridade de  40% para a categoria dos(as) Serventes;

13) Valorização dos servidores efetivos e redução dos comissionados e contratados;

14) Cursos de aperfeiçoamento ou Capacitação Profissional para os Servidores Efetivos;

15) Plano de Carreira Específico para os Profissionais da Educação;

16) Plano de Carreira Específico para os Profissionais da Saúde;

17) Condições adequadas de trabalho para o desenvolvimento dos serviços (Manutenção periódica de prédios, equipamentos e aquisição e reposição de material de trabalho).

18) Escala de Férias e Licença Prêmio, esta última dando preferência para os servidores com mais tempo de serviço;

19) Creche para os filhos das mães e pais trabalhadores;

20) Repasse da Folha de Pagamento Detalhada e Nominal mensalmente ao sindicato;

21) Plano Habitacional para os Servidores Municipais (Moradia Popular);

22) Instituição de Lei Municipal que promova a instalação da Mesa Permanente de Negociação Coletiva entre a Administração e o SINDISERVE-CANINDÉ.

23) Respeito aos direitos do Estatuto do Servidor;

24) Garantir em Lei EPI's: Equipamentos de Proteção individual, para todos os servidores.

25) Pagamento imediato de todos os precatórios devidos aos servidores públicos municipais;

26) Equiparação Salarial das categorias do Nível V;

27) Maior Efetividade e Cumprimento da Lei nº 249 - Dispõe sobre a Perícia Médica da Administração Pública.

28) Criação de Lei Municipal que institui a Assistência Funerária através de inclusão do referido benefício no Estatuto dos Servidores Municipais, por ocasião do falecimento do servidor e ou, de seus dependentes;

29) Implementação de Lei que proíba o assédio moral, com punição para os que praticarem;

30) Garantir em lei que o servidor receba no mês trabalhado.

31) Concurso Público para procurador Geral do Município.

32) Mudança de Letra para os Médicos, Enfermeiros e Odontológicos que mudaram de regime, mas permaneceram com a letra inicial;

Foi aprovado também por unanimidade à adesão dos Servidores Públicos Municipais de Canindé de São Francisco para o próximo dia 19 de fevereiro de 2018, onde será realizada a Greve geral contra o Fim da Aposentadoria. Ficou deliberado também que os setores de trabalho: Hospital Haydee de Carvalho, CAPS e o Programa Melhor em Casa desempenharão suas funções normalmente, já os demais servidores dos outros locais podem aderir À Greve Geral. Na manhã de hoje, dia 16 de fevereiro de 2018 o Prefeito Ednaldo da Farmácia e o Secretário de Finanças e Administração José Cláudio dos Reis já foram notificados. Foi aprovado como ato de luta, um programa especial LIBERDADE POPULAR CONTRA A REFORMA DA PREVIDÊNCIA , que vai ao ar na Rádio Amanhecer FM 104,9 às 12hs e também será ao vivo pela internet através da FAN PAGE do SINDISERVE-CANINDÉ.

"Temos que estar atento ao que está acontecendo ao cenário nacional, temos que unir forçar e barrar o fim da aposentadoria, que é o que este governo ilegítimo está querendo, na verdade não tem nada de reformas sendo feito no Brasil, o que está existindo são DEFORMAS, retiradas de direitos dos trabalhadores e trabalhadoras" declara a Dirigente Sindical, Rosana Menezes.

Foi debatido também na Assembleia a Luta que a Direção do Sindiserve-Canindé vem fazendo para que a gestão pague o salário devido do mês de dezembro de 2017 para os servidores da Saúde e Educação, como também demais retroativos devidos. Após solicitação via ofício, a gestão municipal representado pelo Secretário de Finanças, José Cláudio dos Reis e a Secretária de Saúde Gerana Leitão se reuniu com a Direção do SINDISERVE-CANINDÉ, os dirigentes sindicais, Emanoel Aleixo, Rosana Menezes e Adailton Souza.

Após muita discussão e reivindicação por parte dos representantes dos Servidores Públicos, ficou colocado por parte da gestão os seguintes pontos:

1)Pagamento dos proventos referente ao mês de janeiro;

FICOU DECIDIDO QUE IRIA PAGAR OS SERVIDORES QUE AINDA NÃO TINHA RECEBIDO OS PROVENTOS DE JANEIRO (Geral e Bem Estar) no dia 09 de fevereiro de 2018.

2) Pagamento dos proventos referente ao mês de Fevereiro;

A Administração passou que será pago dentro do mês trabalhado.

3) Definição da data do parcelamento referente aos proventos de dezembro para os servidores da educação e saúde;

4) Cronograma Nominal de Pagamentos das férias 2015/2016 e 2016/2017;

5) COPEACA;

Em relação aos itens 3,4 e 5 a Administração passou que dará uma posição real após o início dos estudos da Comissão que está sendo criada, a qual estudará a Folha de Pagamento, comissão essa que fará parte representantes da gestão, do Sintese e do Sindiserve-Canindé. O prazo limite para o término do estudo feito pela comissão é de 30 das a partir da publicação do decreto, constituindo a Comissão.

6) Adicional Noturno;

Sgundo a Administração, o adicional noturno referente ao mês de janeiro não foi pago, pois as folhas chegaram com atraso, depois do fechamento, e garantiu que será pago de forma retroativa, já neste mês de fevereiro.

7) PMAQ;

Segundo a Administração seria encaminhado dia 09 de fevereiro de 2018.

OBS: Informações passadas pela Secretária de Saúde, Gerana Leitão.

•equipes da Torre e Trevo, teve problema com a saúde bucal

•Equipe do CEO não entrou os recursos

A Secretária de Saúde Gerana, informou para a Direção do Sindiserve-Canindé, que a equipe dela está trabalhando para ver o que aconteceu, após a mudança de sistema, e que entraria em contato para dar uma posição.

9) HORÁRIO EM RELAÇÃO AO PSF;

A Secretária de Saúde, Gerana Leitão ficou de marcar uma reunião com o Sindiserve-Canindé, como também com todos os servidores do PSF para discutir qual o melhor horário, respeitando as legislações.

   "O Sindiserve-Canindé fará parte dessa comissão, que foi recomendada pelo TCE, a fim de sanar as pendencias da gestão para com os servidores públicos Canindeenses. Com certeza não mediremos esforços, o município tem uma dívida muito alto com os servidores públicos e tem que pagar o quanto antes" declara o Dirigente Sindical Adailton Souza.